根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于2016年度省级博士后科研工作站评估结果的通报》（皖人社秘[2017]104号）文件，我校博士后科研工作站被评定为“优秀”等次。

2016年12月，省人力资源和社会保障厅对全省设站满三年的60个省级博士后科研工作站进行了综合评估。经评定，此次共有6个博士后科研工作站被评为“优秀”等次。

我校博士后科研工作站是依托安徽省煤矿勘探工程技术研究中心及宿州学院资源与土木工程学院地质工程、资源勘查工程及土木工程相关专业，于2013年11月获安徽省人力资源和社会保障厅批准设立。工作站设立后，学校成立了博士后管理委员会；出台了《宿州学院博士后管理工作实施细则（试行）》等文件，对博士后招收、考核、住房、科研项目管理、激励奖惩等做了明确的制度安排，为博士后科研工作站建设提供了可靠的制度保障；把博士后培养和工作站建设工作作为学校师资队伍建设五项工程之“高层次人才队伍工程”的重要内容，并列入学校师资队伍建设十三五规划。建站以来，共申请获批国家级项目1项、省部级项目2项、市厅级项目2项；参与国家级项目2项、省部级项目4项；发表二类以上论文10篇，出版著作1部。 其中，“高承压强渗流松散含水层下安全开出防治水关键技术研究及应用”在成果转化方面实现了年度新增产值6000万元、新增利税2000万元的经济效益。

三年来，我校博士后科研工作站各项工作能够做到有制度、有规划、有目标、有成果、有效益、有影响。作为全省第一个设立博士后科研工作站的普通本科高校，我校博士后科研工作站在高水平科研平台建设和高层次人才培养方面较好地发挥了示范和引领作用。