各二级学院：

为做好我校2026年人才需求计划编制工作，现就有关事宜通知如下。

一、计划编制原则

（一）按需编制。各学院须立足学校“十五五”发展规划，紧扣高水平大学建设目标，结合专业评估与专业认证要求，对照学院2026-2028年人才引进计划，全面梳理重点学科、新建专业的人才缺口，精准编制人才需求计划，重点引进紧缺专业领域的博士研究生、硕士研究生（仅限音乐学院、美术与设计学院、体育学院招生，且各学院引进名额不超过2名），为学科专业高质量发展提供人才支撑。

（二）计划考核。各二级学院人才需求计划经学校研究后，完成情况纳入本单位年度考核目标。

（三）精引广联。各二级学院要创新人才引进模式，加强宣传，充分动员各类资源，广泛联络相关高校，切实提高人才引进工作的针对性、实效性。

（四）引才保障。人事处重点做好人才引进工作的政策指导、招聘宣传、必要的工作沟通和协调等。

二、计划编制要求

（一）在填写“需求专业”时，应与教育部颁布的《研究生教育学科专业目录（2022）》中的学科名称保持一致（附件1），确保专业名称使用规范。

（二）根据招聘计划编制原则，认真研究制定本单位2026年人才需求计划，各二级学院填写《二级学院2026年人才需求计划表》（附件2），请于2025年11月12日下午5:00前将纸质版报送人事处（逸夫楼A422室），同时将电子版发送至：rsczp@ahszu.edu.cn。

联系人：邱老师 联系电话：0557-2871039

宿州学院人事处

2025年11月6日