各单位、部门，全体教职工：

为了进一步规范管理，严明纪律，提高工作效能，根据《事业单位人事管理条例》《宿州学院关于进一步加强劳动纪律管理的规定》（院人字〔2021〕11号）等相关文件规定，结合学校实际，现就进一步加强劳动纪律和考勤管理有关事项通知如下：

一、从严执行考勤，明晰岗位纪律

所有在职人员都要牢固树立纪律意识，按照学校规定的作息时间认真出勤，如有特殊情况，各类人员需分别按照管理权限严格履行请销假手续，不得无故迟到或旷工。

二、持续抓实考勤管理，严明考勤执行要求

各部门（含二级学院）要指派专人（下称考勤员）负责考勤记录的统计、上报和请假材料核查、保管等工作，并于每月5日前（遇节假日自动顺延），在人事管理系统完成上月考勤的填写、上报与审批。考勤员要熟知相关考勤制度精神和要求，做好本部门教职工请假手续的初审，及时提醒部门领导加强考勤管理，如实记录和报告本部门教职工出勤情况，认真完成考勤上报工作。

三、认真落实主体责任，压实责任履职要求

各部门党政主要负责人是劳动纪律和考勤管理工作的第一责任人，须高度重视本项工作，切实组织全体在职教职工学习《宿州学院关于进一步加强劳动纪律管理的规定》，确保全员吃透制度精神、明确具体要求，严格落实规定各项规范，同步督促教职工自觉遵守劳动纪律、考勤员依规履行岗位职责；考勤记录填报及违纪人员处理须坚守“严肃认真、实事求是”原则，严禁弄虚作假，对未落实管理责任、违规现象频发的，将严肃追究相关人员及部门主要负责人责任。

人事处

2025年11月3日