各二级学院：

为深入实施人才强校工程，进一步推进教职工继续教育工作，根据《宿州学院教职工进修培训管理办法（修订）》（院人字〔2024〕31号）文件精神，结合学校实际，现就报送2025年度教职工进修计划事宜通知如下：

一、进修对象

学校在编在岗人员及校聘在岗人员。

二、进修类型

1.攻读博士学位（含定向培养和非定向培养）；

2.国内研修（含访问学者、博士后研究、专业与课程进修、合作研究等）；

3.国（境）外研修（含访问学者、博士后研究、合作研究等）。

三、计划编制

各二级学院根据《宿州学院教职工进修培训管理办法（修订）》（附件1），充分结合教职工队伍现状、学科特点和建设需要，有计划、有重点、有步骤地编制本单位教职工年度进修计划，经学校统筹、研究后发布。

四、有关要求

1.各二级学院要在充分调研论证的基础上报送2025年进修计划人员名单（排序推荐），教职工进修专业或方向要与所从事的专业或方向一致，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，师德高尚，有良好的团队协作精神。

2.申请在职攻读博士学位、开展博士后研究的教职工人数控制在本单位教师总数的8%以内，思政课教师可根据实际需要适当放宽。优先推荐报考国内“双一流”高校、中科院系统科研院所或国（境）外知名高校，国（境）外高校须为申请当年QS大学排名前200名。

3.申请在职攻读博士学位教师必须与学校签订在职培养协议，优先满足专任教师在职攻读博士学位需求，年龄不超过50周岁。

4.申请其他形式研修的教师，原则上需具有博士学位或副高以上职称或主持在研三类以上教学、科研项目的中青年教师，或为所在学科的教学科研骨干，有明确的进修培训规划。

5.科级以上干部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校中层干部出国（境）管理相关文件执行。

6.请各二级学院于12月20日17:00前，将《宿州学院2025年度教职工进修计划汇总表》（附件2，排序推荐）纸质签字盖章版报送至人事处A418室，电子版发送至szxysdsf@ahszu.edu.cn，逾期不予受理。

附件：

1.宿州学院教职工进修培训管理办法（修订）

2.宿州学院2025年度教职工进修计划汇总表

 

人事处

2024年12月10日