各单位、部门：

根据《宿州学院绩效工资实施办法（试行）》（校字〔2022〕1号）和《关于2022和2023年绩效工资结算工作的补充说明》（院人字〔2024〕16号）等相关文件精神，现启动2023年绩效工资结算工作。请各单位积极配合，报送相关材料，现将相关工作安排通知如下：

一、填报基本信息

1.各单位报送本部门《人员基本信息表》（填写AB类人员信息统计表）；

2.请以本单位现有人员现有岗位填报人员信息，其中离职、退休、去世等人员，由岗位变动前的单位申报（在哪个单位离职、退休、去世，由哪个部门上报）；

3.《人员基本信息表》须在本单位内部进行公示，确保信息准确无误。2023年度人员的新进、离职、退休、去世、进修、病事假、职称职务变动等请填写在备注栏进行说明；

4.请各单位安排专人负责绩效结算相关工作，负责老师（实名制）进入QQ群（群号：816552898）。

二、确定标准及总量打包

人事处根据各单位报送的《人员信息表》进行测算，确定课时单价和B类人员年终绩效津贴系数，出台《2023年绩效工资结算详细方案》，待校长办公会和党委会审议通过后，总量打包给各单位。

三、确定本单位分配方案

各单位在人事处划拨总量范围内制定方案并进行分配，在本单位公示无异议后，将分配表电子版和纸质版（签字盖章）报人事处。

四、结算发放

1、人事处开展结算（预发绩效工资结算及其他扣款结算）后反馈至各单位。

2、各单位将结算表反馈给本单位教职工签字确认后报人事处汇总发放。

六、相关说明：

1、因时间久远，人员信息和已发绩效变化较大，请各单位安排专人负责，认真做好信息填报、公示及分配等相关工作，确保绩效分配公平公正。

2、各单位对目前分配方案中如有好的意见和建议，或在2022年绩效结算过程中遇到的问题和困难，可递交纸质版盖章申请和《人员基本信息表》于2024年11月4日17：00前一并报送至人事处，电子版发送至信箱：szxyrsc@163.com。

3、为尽快完成此项工作，绩效工资结算采取分批次、先易后难等顺序陆续发放，因发放时间有先后，请各单位做好本单位教职工思想工作。

特此通知。

附件：

1.《宿州学院关于2022和2023年绩效工资结算工作的补充意见》（院人字〔2024〕79号）

2.A类人员信息统计表（2023年）

   3.B类人员信息统计表（2023年）

人 事 处

2024年10月28日