各二级学院（部）、各部门：

为进一步加强学校应用型师资队伍和管理队伍建设，适应学校转型发展，促进各类人员知识结构更新，现就报送2016-2017学年教职工进修计划事宜通知如下：

一、进修对象及进修时间

在职在岗教职工；2016年7月—2017年6月。

二、进修形式

1.单科进修（专业与课程进修）；2.短期业务培训；3.赴企事业单位挂职锻炼；4.在职攻读硕士、博士学位；5.博士后；6.国外研修

三、编报程序

1.各单位根据学科专业及队伍建设现状与规划，在调研职工培训需求的基础上，认真研究编制本单位2016/2017学年进修计划（具体到人）。

2.人事处会同教务处等相关部门审核各单位计划，编制全校教职工进修计划，报学校研究审定后实施。

四、有关要求

1.各院（部）、各单位要根据实际工作需要，统筹安排本学年人员外出进修学习，科学安排进修计划。各二级单位选派全脱产一年及以上进修的，原则上不超过本单位教师总数的10%；参加赴企事业单位挂职锻炼的不低于本单位青年教师（40岁以下）的10%；未列入学校进修计划的各类进修人员，不予办理相关手续，不享受学校有关待遇。

脱产时间在一个月以内的专业（技能）培训、继续教育等短期培训项目列入学校计划，由各二级单位具体落实。

2.学校支持符合培养条件的教师报考博士，因学历教育报考与考取之间的不确定性，学校将按照计划人数的2倍控制报考人数。

3.学校支持各院（部）选派教师脱产进行课程进修，新建专业较多、课程改革任务较重且师资力量薄弱的学院，应积极联系省内外重点应用技术大学，分批选派中青年教师参加一学期以上的专业课程进修。

4.学校支持各院（部）选派中青年教师赴企事业单位挂职锻炼，各院（部）要积极组织符合条件的优秀教师踊跃报名，并做好对挂职锻炼人员的督查和评价工作，发掘和树立挂职锻炼工作典型，申报和建设“教师应用能力发展工作站”，促进教师到企事业单位挂职锻炼与推进产学研合作有机结合。

5.拟进修的人员需在学校核准的进修计划内，提前填写相应类别的进修审批表或申请表，待批准后方可进行。

6.各学院（部）、各单位请于 6月23日 17:00 前将本单位《人员进修计划汇总表》（附件1）、《中青年教师挂职锻炼选派人员计划一览表（附件2）和《教师应用能力发展工作站审批表》，报送人事处，同时电子版发到szxyrsc@163.com，逾期不予受理。

附件：

1. 附件1：2016-2017学年度人员进修计划汇总表.xls

2. 宿州学院挂职锻炼人员选派计划一览表.xls

3. 附件3：教师应用能力发展工作站审批表.doc

人事处

2016 年6月15日