各二级学院、各部门：

为进一步加强学校应用型师资队伍和管理队伍建设，适应学校转型发展，促进各类人员知识结构更新，现就报送2017-2018学年教职工进修计划事宜通知如下：

一、进修对象及进修时间

在职在岗教职工；2017年7月—2018年6月。

二、进修形式

1.单科进修（专业与课程进修）；2.短期业务培训；3.赴企事业单位实践锻炼；4.在职攻读硕士、博士学位；5.博士后；6.国外研修

三、编报程序

1.各单位根据学科专业及队伍建设现状与规划，在调研职工培训需求的基础上，认真研究编制本单位2017/2018学年进修计划（具体到人）。

2.人事处依据《宿州学院教职工进修管理办法》（校人字【2016】17号），会同教务处等相关部门审核各单位计划，编制全校教职工进修计划，报校长办公会研究同意后实施。

四、有关要求

1.各学院、各单位要根据实际工作需要，统筹安排本学年人员外出进修学习，科学安排进修计划。各二级单位选派全脱产一年及以上进修的，原则上不超过本单位教师总数的10%；参加赴企事业单位实践锻炼的不低于本单位青年教师（40岁以下）的10%；未列入学校进修计划的各类进修人员，不予办理相关手续，不享受学校有关待遇。

2.学校支持符合培养条件的教师报考博士，因学历教育报考与考取之间的不确定性，学校将按照计划人数的2倍安排报考比例。

3.学校支持各学院选派教师脱产进行课程进修，新建专业较多、课程改革任务较重且师资力量薄弱的学院，应积极联系省内外重点应用技术大学，分批选派中青年教师参加一学期以上的专业课程进修。

4.拟进修的人员需在学校核准的进修计划内，提前填写相应类别的进修审批表或申请表，待批准后方可进行。

5.各学院、各单位请于6月12日17:00前将本单位《人员进修计划汇总表》（附件1）和《中青年教师实践锻炼选派人员计划一览表（附件2）报送人事处，同时电子版发到szxyrsc@163.com，逾期不予受理。

附件：

1. 2017-2018学年度人员进修计划汇总表

附件1：2017-2018学年度人员进修计划汇总表.xls

2. 中青年教师实践锻炼选派人员计划一览表

实践锻炼一览表.xls

人事处

2017年6月2日