各二级学院：

   为做好我校2018年人才招聘计划编制工作，现就上报2018年招聘计划有关事宜通知如下：

一、计划编制原则

（一）各学院要立足学科专业长远发展规划和专业结构调整的需要，充分考虑重点学科、新建专业的人才需求，重点引进新建专业和紧缺专业的教学人员。

（二）原则上博士研究生学历不得少于进人计划的50%，硕士研究生应本硕专业相同或相近。

（三）积极落实柔性引进政策。针对领军人物、学科带头人等高层次人才，按照“不求所有、但求所用”的理念，充分挖掘社会资源，提高柔性引进高层次人才工作的针对性和实效性。

二、计划编制要求

（一）在填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持一致，确保专业名称使用规范。本科专业名称请参照附件3，研究生专业名称请参照附件4。

（二）各学院要根据招聘计划编制原则，认真研究并制定本单位2018年招聘计划，填写《宿州学院2018年招聘计划申报表》。 有关材料请于9月8日前报送人事处（逸夫楼A419室），同时将电子版发送至：szxyrsc@163.com。

特此通知。

附件：1.2018年招聘计划申报表

  2.2018年高层次人才柔性引进计划申报表

3.普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表

4.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录

附件2-2018年高层次人才柔性引进计划申报表.xls

附件1-2018年进人计划申报表.xls

附件4-教育部授予博士、硕士学位和培养研究生学科专业目录200804.doc

附件3-普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc

人事处

2017年9月2日