各单位：

为进一步加快我校教师队伍建设国际化进程，根据《宿州学院选派教师出国（境）研修管理办法（修订）》（详见附件二），现就我校2018年度选派教师出国（境）研修有关事项通知如下。

一、选派计划

20人左右

二、选派范围

主要在国家或省级特色专业或综合改革试点专业、省级重点（一流）学科、省级科研平台、省级人才团队、学校重点建设专业、优势专业、应用型专业和实行双语教学的专业中选派教师出国（境）研修。校级及以上学术技术带头人及后备人选、优秀学术技术骨干、教学名师、教坛新秀等同等条件下优先选派。

三、申请条件

1.热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，身心健康，遵纪守法，立志学成归国并长期服务学校。

2.爱岗敬业，具有较强的教学、科研能力和业务水平，业绩突出。

3.申请国家公派和省（厅）公派研修的教师，应符合当年度国家和省（厅）有关部门规定的条件和要求。

4.申请学校公派研修的教师，具有硕士学位和中级职称的，年龄须在40周岁以下；具有博士学位或副高职称的，年龄须在50周岁以下；具有正高职称的，年龄须在55周岁以下。访问交流项目人员年龄可适当放宽。

5.具备一定的外语交流能力，达到国（境）外研修接受单位要求的外语水平。

6.在我校工作满2年以上，且工作量饱满，原则上近3年内未参加过半年以上的各类进修。

四、申请程序

国家、省（厅）公派的出国（境）研修项目选派程序按有关部门规定的程序操作。

学校公派、自费的出国（境）研修项目由申请者自行联系落实研修接收单位，选派程序如下：

1.符合基本选派条件的申请者填写《宿州学院教师出国（境）研修申请表》（见附件一），向所在单位提出书面申请。

2.所在单位根据学科专业和师资队伍建设的需要，对申请人进行考核、评议，经党政联席会议研究、排序推荐后，于6月13日前把申请表和排序汇总表（见附件三）以学院为单位统一报送人事处，电子版发送至人事处邮箱（szxyrscszk@163.com）。 

3.6月22日前，校党委组织部、人事处、教务处、科技处等职能部门对各单位推荐人选思想政治素质、业务素质及申请条件等进行审核推荐。国际交流与合作处对推荐人外语能力等进行考核评估。

4.6月29日前，推荐结果报经校长办公会议审定同意后进行公示。

6.7月2日起，选派人员与人事处签订《宿州学院教师出国（境）研修协议书》；国际交流与合作处牵头，人事处协助办理出国（境）手续，并组织开展礼仪和外事纪律等行前教育。 

7.中层及以上领导干部须按相关领导干部出国管理规定执行。

研修期间经费待遇及管理、考核等未尽事项按照《宿州学院选派教师出国（境）研修管理办法（修订）》（校人字[2018]12号）执行。

附件一：宿州学院教师出国（境）研修申请表

附件一 宿州学院教师出国（境）研修申请表20180528.doc

附件二：《宿州学院选派教师出国（境）研修管理办法（修订）》（校人字[2018]12号）

附件二 宿州学院选派教师出国（境）研修管理办法-修订20180524校长办公会议.pdf

附件三：申请出国（境）研修人员排序汇总表

附件三 申请出国（境）研修人员排序汇总表.doc.xls

                                            人事处

                                        2018年6月4日