按照《宿州学院首轮岗位聘用聘期考核方案》有关要求，为有序做好聘期考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核范围

时间范围：2011年1月1日-2020年12月31日。

人员范围：考核时间内受聘相应岗位的所有人员。考核时间内退休人员不参加考核。

考核时间内岗位有变动的，按受聘岗位分段考核。

二、考核内容

聘期考核实行分类考核，根据岗位职责，对受聘人员履行岗位职责和工作任务情况进行综合评价。考核内容主要包括思想政治素质、职业道德和学术规范、教育教学能力和业绩、科学研究能力和业绩、管理水平、敬业精神、团结协作精神和创新意识等。

三、考核程序

1.个人填写《宿州学院首轮岗位聘用聘期考核表》（见附件1），打印、签字后交所在单位。各单位于9月18日（周五）前将本单位所有人员考核表汇总交人事处（逸夫楼A422室）。

2.学校聘期考核工作领导小组依据教学质量考核、年度考核情况，确定考核对象的聘期考核等次。

3.校长办公会、党委会审定聘期考核结果。

4.聘期考核结果公示。

聘期考核表填写注意事项：

1.岗位类别、岗位等级划分详见附件2；

2.近10年教学质量考核结果可在附件3中查询；

3.近10年年度考核结果（2020年度暂不填写）可在人事处网站查询：http://rsc.ahszu.edu.cn/xzzq/lnndkhjg.htm

附件：1.宿州学院首轮岗位聘用聘期考核表

      2.岗位类别、岗位等级划分

      3.近10年教学质量考核结果

                                宿州学院人事处

                                 2020年9月14日