各二级学院：

为进一步加强学校应用型师资队伍和管理队伍建设，科学有序开展教职工进修选派工作，根据《宿州学院教职工进修管理办法》（校人字〔2013〕16号）文件精神，结合学校实际，现就报送2021-2022学年教职工进修计划事宜通知如下：

一、进修对象及时间

工作量饱满，年度考核均为合格以上（首次就业的除外）的在职在岗教职工；2021年7月-2022年7月。

二、进修类型

1.单科进修（专业与课程进修）；2.赴企事业单位实践锻炼；3.访问学者

三、计划编制

1.各二级学院根据学科专业及队伍建设现状与规划，并结合上一年教师进修实施情况，认真研究和编制本单位2021-2022学年进修计划（具体到人）。

2.人事处会同相关部门审核各单位计划，编制全校教职工进修计划，报学校研究审定后实施。

四、有关要求

1.各二级学院要根据实际工作需要，统筹安排进修计划。

2.应用型专业核心课程教师中具有与专业相关的半年以上企业工作经历的达90%以上，未达上述标准的二级学院，须组织应用型专业核心课程教师开展为期至少6个月的赴企事业单位实践锻炼（脱产或半脱产）。

3.拟进修的人员需在学校核准的进修计划内，提前填写相应类别的进修审批表或申请表，待批准后方可实施。未列入学校进修计划的各类进修人员，不予办理相关手续，不享受学校有关待遇。

4.各二级学院请于6月7日17:00前将《2021-2022学年教职工进修计划汇总表》《中青年教师实践锻炼选派人员计划一览表》纸质版报送人事处师资科（逸夫楼A418室），电子版发送至szxyrscszk@126.com，逾期不予受理。

附件：1.2021-2022学年教职工进修计划汇总表

2.中青年教师实践锻炼选派人员计划一览表

                          人事处

                          2021年5月26日