为进一步做好学校2022年度绩效工资结算工作，现就相关结算准备工作通知如下：

1.本年度绩效工资结算按照《宿州学院绩效工资实施办法（试行）》（校字〔2022〕1号）文件执行，请各二级单位认真学习文件精神。

2.各二级学院要统筹考虑全院工作，结合学院实际发展需要，制订本学院年终绩效津贴分配方案。待学校将奖励性绩效工资划拨后一星期内，将本单位年终绩效津贴分配方案报人事处。

3.各二级学院请认真核对本年度教职工教学工作量，经教务处审核完毕的工作量数据原则上不予更改。

4.科研工作量一年一统计，三年一考核，各单位汇总本年度经教职工本人确认的科研工作量。

5.各二级学院负责统计辅导员带学生情况，报学工部备案。

6.开设公共课的教学单位应做好公共课课时的统计工作。

7.各单位根据月考勤上报材料，认真梳理本年度教职工到岗工作情况。

8.请各二级学院于2023年1月12日前将本单位教学工作量（含公共课工作量）、科研工作量和 辅导员带学生情况分别报教务处、科研处、学工部核定，核准后的数据报人事处。人事处做好前期奖励性绩效划拨工作，待省厅批复绩效工资总量后开展2022年绩效工资结算。

                                            人事处

                                          2022年12月29日