各单位：

根据《宿州学院高层次人才考核与津贴发放办法》（校人字〔2022〕8号）和《宿州学院高层次人才（年薪制）劳动合同》文件精神，现开展2023年度正高级人员、博士（长期、年薪）考核。具体要求如下：

一、年薪制博士考核

（一）名单详见附件《2023年度年薪制博士考核人员名单（第二批）》

（二）根据《宿州学院高层次人才（年薪制）劳动合同》要求，考核人员填写《宿州学院2023年度高层次人才考核登记表（年薪制）》。科研工作量计算按照“校科字〔2015〕6 号”执行。

（三）《宿州学院2023年度高层次人才考核登记表（年薪制）》只填写名单中考核期限内获得的相关教学和科研等业绩。考核表后附相关证明材料复印件。二类及以上论文须有检索报告。

（四）请以学院为单位于2024年1月5日前将考核人员名单汇总表、登记表及证明材料纸质版报送至人事处A418。

二、长期制博士、正高级职称人员考核

（一）下载填写《宿州学院2023年度高层次人才考核登记表（长期制），表中只填写本年度(2023年1月1日-12月31日)获得的相关教学和科研等业绩。科研工作量计算按“院科字〔2022〕9号”文件执行。

（二）2023年新晋升的正高级职称人员也填写考核登记表。

（三）考核表由二级学院审核、签署审核意见并盖章后，以学院为单位于2024年1月5日前报送至人事处A418，由人事处集中交于教务处、科研处审核。未按时提交考核表的人员暂不予考核，不予发放津贴。

附件：

1.年薪制博士考核材料

2.长期制博士、正高级职称人员考核材料

人事处

2023年12月29日