根据《宿州学院教职工校内岗位调配管理办法》（校人字〔2017〕1号）文件精神，结合学校实际，经研究，现面向校内开展部分空缺岗位调配工作，有关事项通知如下：

一、空岗部门、岗位职责及岗位要求

（一）工会

1.岗位职责：主要负责定点扶贫服务、关工委、计划生育和档案管理等工作。

2.岗位要求：

（1）热爱党群团工作，具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律。

（2）具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字、信息技术等能力，无违规违纪行为或不良记录。

（3）具有硕士研究生及以上学历、学位，年龄为30周岁以下。

（二）基建处

1.岗位职责：主要负责基建、维修工程的各项管理工作。

2.岗位要求：

（1）政治立场坚定，踏实肯干，学习能力强，对工作认真负责。

（2）具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字、信息技术等能力，无违规违纪行为或不良记录。

（3）有建筑、土木工程、工程概算、工程设计及相关专业背景，有管理经验者优先考虑。

（4）具有硕士研究生及以上学历、学位，男性，年龄为35周岁以下。

二、调配工作安排

申请调配人员提交书面申请报告，并填写《宿州学院教职工校内岗位调配审批表》（见附件）。有关材料请于5月14日下午下班前（17:00）交到人事处（逸夫楼418室）。

具体调配程序按“校人字〔2017〕1号”文件执行。

特此通知。

附件：宿州学院教职工校内岗位调配审批表

附件.docx

人事处

2018年5月8日