在学院党委、行政的正确领导下，2023年度认真履职尽责，努力提高政治领悟力，在各单位的大力支持下，在班子成员的帮助下，不断提高工作效率和服务质量，协助部长完成了年度各项工作任务。现就一年来各方面工作情况报告如下。

一、加强理论武装，提高政治素养

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和重要指示批示精神。

二、尽责尽责，踏实工作

在工作中，认真落实党委、行政各项决策决议，服从领导工作安排，协助部长，推动各项工作扎实、高效落实。

（一）协助做好“申硕”工作和高水平大学建设任务

对照申硕和高水平大学工作的要求，全面落实关于师资的核心指标，两项指标均已完成。

（二）强化师德师风建设

坚持将师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，落实《师德年度评议办法》《师德舆情监测实施办法》《师德重大问题报告制度》，开展师德师风建设年活动，实施师德状况调研，大力弘扬高尚师德。在职称评审和年度考核中，实行师德问题“一票否决”制。顺利举办第39个教师节，增强了教师队伍的凝聚力，提升了教师的自豪感。

（三）持续完善人才“引育留用服”体系

1.继续推进博士引进力度。针对学科专业建设需要和紧缺专业高层次人才等现状，发布《宿州学院2023年高层次人才招聘公告》，全年引进博士14人。

2.持续推进博士后工作建设。编制《宿州学院联合中国科学技术大学招聘2023年博士后研究人员启事》，积极做好博士后科研工作站的管理工作，招聘进站博士后研究人员5人。获批省级博士后研究项目一项，国家博士后研究项目一项。

3.组织召开教师座谈会，协助做好引进博士家属安置、购房补贴、科研启动基金、租房补贴和材料报批等工作。

4.开展新进教师岗前培训工作。顺利开展46名新教师岗前培训集中在线授课，网络培训和“5个1”作业考核工作，及时开展2023年高校教师资格认定工作，106人通过获取高校教师资格证。

5.完成职称评审工作。根据宿州学院2023年教师和实验系列专业技术职务任职资格评审办法和评审方案，开展职称评审工作。8人晋升教授、26人晋升副教授、讲师88人晋升、1人晋升正高级实验师、4人晋升实验师、6人晋升其他系列中级.

6.做好各类人才项目推荐工作。积极宣传、组织申报国家级人才项目、省级人才项目等人才项目的申报工作。

7.各类数据统计报送工作

（1）完成2022年度事业单位考核。按照上级文件精神，开展考核工作，完成材料的上报。

（2）完成2023年事业单位人员统计工作。

（3）完成2023年教育事业统计填报和高等教育质量监测数据填报工作。

（4）完成2023年全国教师信息系统更新工作。

三、廉洁自律情况

严格遵守党章党规党纪和廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，严守底线、不碰红线。带头坚持廉洁自律，自觉率先垂范，以身作则，坚持讲党性、讲原则、讲大局，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，自觉接受组织和群众对自己的监督。

四、不足之处及今后努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如：党的创新理论学习还需加强；“一岗双责”还需进一步压实。在今后的工作中，我将继续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧扣学校中心工作和发展大局，深入思考，学用结合，进一步提升理论素养和工作能力。