1.负责人才招聘工作。包括编制招聘计划、发布招聘公告、调试招聘系统、审核招聘材料、考试考核、协议签订等工作；

2.负责新进教职工接待，政策解释，合同签订、新进教职工报编等入职工作；

3.负责人事相关政策和规章制度的贯彻落实；负责落实各类人才引进政策（高层次人才科研业绩考核，住房补贴发放，家属工作安排等）；

4.负责学校机构编制方案，执行学校定编定岗政策，做好机构设置及人员编制管理等工作；

5.负责各类人才项目、博士（后）科研启动基金项目申报与管理工作；

6.协助开展博士后科研工作站建设与管理工作；

7.负责教职工离校手续的办理；

8.负责教职工校内调配手续的办理；

9.负责在职攻读博士返校入职和合约的签订和管理工作；

10.负责编制分年度教职工花名册；负责教职工聘用合同的签订工作；

11.负责教职工年度考核工作；负责“全国教师管理信息系统”建设与维护工作；负责事业单位人员统计及材料上报等工作；

12.协助其他科室开展及做好相关工作；

13.负责其他方面日常工作和领导交办的其他任务。