1.负责人才招聘工作。包括编制招聘计划、发布招聘公告、调试招聘系统、审核招聘材料、考试考核、协议签订等工作；

2.负责新进教职工接待，政策解释，合同签订等入职工作；

3.负责落实各类人才引进政策（高层次人才科研业绩考核，住房补贴发放，家属工作安排等）；

4.负责学校机构编制方案，执行学校定编定岗政策，做好机构设置及人员编制管理等工作；

5.负责编制实名制数据管理及相关材料上报等工作；

6.负责岗位聘用管理及相关材料上报等工作；

7.负责教职工离校手续的办理；

8.负责教职工校内调配手续的办理；

9.负责在职攻读博士返校入职和合约的签订和管理工作；

10.负责编制分年度教职工花名册；

11.负责教职工年度考核工作；

12.负责“全国教师管理信息系统”建设与维护工作；

13.负责高等教育质量检测国家数据平台数据管理及教育统计工作；14.负责事业单位人员统计及材料上报等工作；

15.负责校聘（人事代理）相关政策和规章制度的贯彻落实；

16. 负责教职工聘用合同的签订工作；

17.负责其他方面日常工作和领导交办的其他事宜。