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人事处副处长2017年述职述德述廉报告
发布时间:2018年03月12日 10:16    您是第位浏览者

一年来,在学校党委、行政的正确领导下,在各位领导和同志们的支持和帮助下,本人能够以党员标准严格要求自己,积极参加“两学一做”和“讲重作”专题教育,自觉加强业务学习,严格遵守学校各项规章制度,顾全大局,廉洁自律,认真履行岗位职责。在工作中团结协作,以身作则,通过创新工作思路,规范内部管理,不断提高工作效率和服务质量,较好地完成了年度各项工作任务。现就2017年各方面工作情况报告如下。

一、加强政治学习,提高理论素养

认真组织开展“两学一做”、“讲重作”等专题教育,认真学习习总书记系列讲话和党的十九大精神,不断提高自己的政治素质和教育教学理论修养,努力做到在思想上同党中央保持高度一致,在工作上同学校发展的中心任务保持一致。

二、认真履行职责,热情服务教职工

在工作中,能够摆正位置,服从领导工作安排,自觉维护班子团结,尊重同志,不越权、不误事,做到工作扎实、高效圆满完成自己分管和上级领导交办的各项工作任务。

1. 认真落实《关于加强青年教师队伍建设的意见》,协助实施“青年教师教学能力提升工程”,增强青年教师培养工作的计划性,将单科进修、短期业务培训、社会实践(挂职锻炼)、在职攻读硕士、博士学位、国内访问学者、博士后研究、国外研修等纳入教师年度培养计划,并在实施环节对照计划严格落实。

严格落实《新教师培训制度》、《青年教师导师制实施办法》、《关于加强和改进师德师风建设的意见》、《外聘教师管理暂行办法》等文件精神,把青年教师培养摆在重要位置,完成了2016年青年教师导师制实施情况的考核工作和2017年青年教师导师聘任工作;完成2017年新进教师岗前培训工作等。

2. 大力推进“高层次人才工程”,努力做好人才引进工作。开展学科专业与师资队伍建设专题调研,科学编制2018年人才招聘计划,发布2018年人才招聘公告。完成2017年博士后研究人员进站和出站等相关工作。完成2017年“大泽学者”的选聘工作。

3.积极实施“双能素质培养工程”。组织2017年青年教师赴企事业单位实践锻炼工作;完成2017年度学校“双能素质”教师资格认定工作。

4.组织开展“国(境)外研修工程”。完成学校第五批12位教师赴美、第三批14位教师赴新西兰研修选派工作。

5.持续推进“博士化工程”。积极做好攻读博士学位教职工的资格审核、材料办理及联络工作。

6.协助完成地方应用型高水平大学建设年度目标任务。

7.完成其他常规相关工作:认真做好2017年度我校初、中、高级职称人员的评聘工作;协助开展劳动纪律检查和落实工作;完成“2017年安徽省高校优秀拔尖人才人才支持计划”的评审推荐工作;按照工作要求,树立服务意识,认真做好来人来访的接待工作,努力做到热情、细心、周到。

三、加强廉洁自律,严格风险防范

1.在本部门领导班子廉洁自律的基础上,严格落实《中国共产党廉洁自律准则》,坚持把党风廉政建设作为加强自身修养的一项重要内容。认真组织开展“两学一做”和“讲重作”专题教育;发扬团结诚信,求真务实的工作精神,积极构建团结诚信、公道正派、勤奋高效、务实廉洁的领导班子。

2.认真落实中央“八项规定”,牢固树立“四个意识”,坚决反对“四风”问题;积极做好廉政风险防控工作,自觉排查廉政风险,自觉接受群众监督,能够做到廉洁自律。

今后,在上级领导的带领和同志们的支持下,自己还将进一步加强政治理论和业务知识学习,紧紧围绕“地方应用型高水平大学”建设这个中心任务,紧紧抓住“应用型师资队伍建设”这个中心环节,不断更新思想观念,进一步提高工作水平,为更好地完成各项工作任务奠定良好基础。