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宿州学院工人考核指标体系(供参考)
发布时间:2013年11月30日 22:11    您是第位浏览者

宿州学院工人考核指标体系(供参考)

 

单位:            姓名              总分值                   

 

项目权重

考核

要素

     

分值(在所对应的分值打“√”或填分)

15

坚持四项基本原则,坚持改革开放,立场坚定,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策

5

 

坚持四项基本原则,能较好地贯彻党的路线、方针、政策

3

 

能执行党的路线、方针、政策,拥护改革开放

2

 

有明显违反四项基本原则行为

0

 

遵纪

守法

廉洁

奉公

严格遵守国家法纪,廉洁自律,克己奉公

5

 

遵守国家法纪,为政较廉洁

4

 

遵守法纪和规章制度

3

 

遵纪守法差,甚至损公肥私

0

 

品质好,作风正派,敢于开展批评与自我批评,虚心,求实

5

 

品质好,作风正派,能开展批评与自我批评

4

 

品质较好

3

 

一般2分;差0分

0/2

 

35

有工作考核的人员

达到或超过本人技术等级要求,超额完成本职岗位的工时定额,产品废品率低于0.8%

46-50

 

达到本人技术等级的要求,能完成本职岗位的工时定额,产品废品率低于1.0%

41-45

 

基本达到技术等级的要求,基本上能完成本职岗位的工时定额(但不低于工时定额的95%),产品废品率不超过1.2%

30-40

 

达不到本人技术等级要求,不能完成岗位的工时定额(低于定额的95%),产品废率超过1.5%

30以下

 

无工时考核的工作人员

履行本岗位职责,达到或超过本级职责要求,超额完成任务,质量高,成绩显著

46-50

 

能履行本岗位职责,达到本级职责要求,超额完成任务,按时保质完成任务

41-45

 

基本上能履行本岗位职责,基本上能完成本职工作任务

31-40

 

完不成本职工作任务,群众意见大,出勤不出力

30以下

 

 

宿州学院工人考核指标体系

续表

项目权重

考核

要素

     

分值(在所对应的分值打“√”或填分)

15

工作积极主动,服从分配,责任心强,能善始善终地完成本职工作

5

 

工作积极,服从分配,责任心较强,能较好地完成本职工作

4

 

工作积极性尚可,有一定的责任心,未出现责任事故

3

 

工作责任心差

0

 

团结协作精神好

5

 

团结协作精神较好

4

 

团结协作精神一般

3

 

协作精神差

1

 

服务热情,群众反映好

5

 

服务比较热情,群众反映较好

4

 

服务态度一般

3

 

服务态度差

0

 

出满勤

5

 

年事假在5天之内,或病假在15天以内

3

 

年事假在10天以内,或病假在一个月以内

2

 

年事假在11天以上,或病假超过一个月

0

 

文明工作

安全生产

35

安全生产,文明工作好,爱护仪器设备、工具,维护保养好,无事故发生

13-15

 

安全生产,文明工作好,爱护仪器设备、工具,维护保养较好,无事故发生

10-12

 

安全生产,文明工作,爱护仪器设备、工具、维护保养一般,无事故发生

7-8

 

对仪器设备、工具爱护不够,发生仪器设备安全责任事故

0-6