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关于开展首轮岗位聘用聘期考核的通知
发布时间:2020年09月14日 14:59    您是第位浏览者

按照《宿州学院首轮岗位聘用聘期考核方案》有关要求,为有序做好聘期考核工作,现就有关事宜通知如下:

一、考核范围

时间范围:2011年1月1日-2020年12月31日。

人员范围:考核时间内受聘相应岗位的所有人员。考核时间内退休人员不参加考核。

考核时间内岗位有变动的,按受聘岗位分段考核。

二、考核内容

聘期考核实行分类考核,根据岗位职责,对受聘人员履行岗位职责和工作任务情况进行综合评价。考核内容主要包括思想政治素质、职业道德和学术规范、教育教学能力和业绩、科学研究能力和业绩、管理水平、敬业精神、团结协作精神和创新意识等。

三、考核程序

1.个人填写《宿州学院首轮岗位聘用聘期考核表》(见附件1),打印、签字后交所在单位。各单位于9月18日(周五)前将本单位所有人员考核表汇总交人事处(逸夫楼A422室)。

2.学校聘期考核工作领导小组依据教学质量考核、年度考核情况,确定考核对象的聘期考核等次。

3.校长办公会、党委会审定聘期考核结果。

4.聘期考核结果公示。

 

聘期考核表填写注意事项:

1.岗位类别、岗位等级划分详见附件2;

2.近10年教学质量考核结果可在附件3中查询;

3.近10年年度考核结果(2020年度暂不填写)可在人事处网站查询:http://rsc.ahszu.edu.cn/xzzq/lnndkhjg.htm

 

附件:1.宿州学院首轮岗位聘用聘期考核表

      2.岗位类别、岗位等级划分

      3.近10年教学质量考核结果

 

 

                                宿州学院人事处

                                 2020年9月14日